هاشتاغ هولندا.. فقدت إحدى موظفات سلسلة متاجر "اكشن" أو ما تعرف ب بالهولندية "Action" وظيفتها لأنها منحت والدها خصماً بمقدار 1.69 يورو، حيث كان الخصم من حقها فقط وليس لأقاربها.
ورغم رفض محاكمة امستردام الفرعية للفصل باعتباره قرار صارم للغاية فقدت المرأة وظيفتها في نهاية الأمر.
الموظفة البالغة من العمر 27 عاماً تعمل في احدى فروع سلسلة "اكشن" في شرق أمستردام منذ نهاية نوفمبر الماضي.
وبعد ثلاثة اشهر من تعيينها في تاريخ 18 فبراير، اشترى والدها زيت محرك و مساحة زجاج الأمامية بالإضافة لمبرد للسيارة.
أثناء الدفع، استفادت ابنته من الخصم الممنوح للموظفين بمبلغ 1.69 يورو . لكن هذا الخصم خاص بالموظفين فقط.
الخصم للموظفين وليس لأقاربهم:
تم اكتشاف المعاملة بعد شهر واحد من منح الخصم وتم طرد الموظفة من العمل مباشرة.
وأشارت متاجر "أكشن" للموضوع، من واجب أمينة الصندوق أن تعلم أن خصم الموظف هو للموظفين فقط، ولا يشمل أقاربهم.
وفي الوقت نفسه أكدت متاجر "أكشن" سياستها في مثل هذه الأمور عدم التسامح مطلقاً لمنع السرقة من قبل الموظفين.
تم اكتشاف المعاملة بعد شهر واحد من منح الخصم وتم طرد الموظفة من العمل مباشرة.
وأشارت متاجر "أكشن" للموضوع، من واجب أمينة الصندوق أن تعلم أن خصم الموظف هو للموظفين فقط، ولا يشمل أقاربهم.
وفي الوقت نفسه أكدت متاجر "أكشن" سياستها في مثل هذه الأمور عدم التسامح مطلقاً لمنع السرقة من قبل الموظفين.
التوجه للمحكمة:
لم تدع الموظفة ذلك يمر وذهبت إلى المحكمة، وقالت إنها لم يكن لديها نية ارتكاب الاحتيال ولم يتم إبلاغها بشكل صحيح بالقواعد.
وأكدت أيضاً أنها حصلت على الخصم من قبل زميلها الأقدم في العمل في غياب مدير الفرع. وأخيراً، أشارت إلى أن الخصم كان فقط 1.69 يورو، وهو مبلغ ضئيل.
لم تدع الموظفة ذلك يمر وذهبت إلى المحكمة، وقالت إنها لم يكن لديها نية ارتكاب الاحتيال ولم يتم إبلاغها بشكل صحيح بالقواعد.
وأكدت أيضاً أنها حصلت على الخصم من قبل زميلها الأقدم في العمل في غياب مدير الفرع. وأخيراً، أشارت إلى أن الخصم كان فقط 1.69 يورو، وهو مبلغ ضئيل.
المحكمة: المحادثة كانت كافية
رأت محكمة أمستردام الفرعية أن المحادثة الصارمة تكون كافية في هذه الحالة، عوضاً عن فصل الموظفة. وقضت أن تدفع سلسلة المتاجر للموظفة الرواتب المتأخرة، مع زيادة بنسبة 25 في المئة، هذا سيكلف متاجر "الأكشن" مبلغ 6000 يورو.
رأت محكمة أمستردام الفرعية أن المحادثة الصارمة تكون كافية في هذه الحالة، عوضاً عن فصل الموظفة. وقضت أن تدفع سلسلة المتاجر للموظفة الرواتب المتأخرة، مع زيادة بنسبة 25 في المئة، هذا سيكلف متاجر "الأكشن" مبلغ 6000 يورو.
لا يعني هذا أن أمينة الصندوق ستعود لوظيفتها، كان لدى المرأة عقد عمل مؤقت، حيث انتهى في نهاية يونيو الماضي.
ومن جانبها، اوضحت المتحدثة باسم متاجر "اكشن"، إيفيت مول، بأنه لن يتم تمديد عقد العمل للموظفة، واضافت أن الموظفة المفصولة لم تطلب تمديد العقد ايضاً، وسنقبل حكم المحكمة ولن نطلب استأنفه".
ومن جانبها، اوضحت المتحدثة باسم متاجر "اكشن"، إيفيت مول، بأنه لن يتم تمديد عقد العمل للموظفة، واضافت أن الموظفة المفصولة لم تطلب تمديد العقد ايضاً، وسنقبل حكم المحكمة ولن نطلب استأنفه".
عرض القواعد على الموظفين
نتيجة للقضية، بدأت متاجر "أكشن" بعرض القواعد المتعلقة بخصم الموظفين على جميع الموظفين بشكل واضح .
تقول أكشن: "نود أن نعطيهم تلك الخصومات، ولكن يجب أن يتم ذلك وفقاً للقواعد، نريد منع إساءة الاستخدام".
محامية الموظفة، بانستا بلانكينبرغ، راضية عن قرار المحكمة: "إن الأمر لا يتعلق بالتعويض، ولكن من المزعج جداً بالنسبة لموكلتي أن يتم تسجيلها فجأة على أنها لصة".
نتيجة للقضية، بدأت متاجر "أكشن" بعرض القواعد المتعلقة بخصم الموظفين على جميع الموظفين بشكل واضح .
تقول أكشن: "نود أن نعطيهم تلك الخصومات، ولكن يجب أن يتم ذلك وفقاً للقواعد، نريد منع إساءة الاستخدام".
محامية الموظفة، بانستا بلانكينبرغ، راضية عن قرار المحكمة: "إن الأمر لا يتعلق بالتعويض، ولكن من المزعج جداً بالنسبة لموكلتي أن يتم تسجيلها فجأة على أنها لصة".
